Viele Arbeitgeber bieten ihren Mitarbeitern eine kostenlose Möglichkeit, bei zahlreichen Partnern teils satte Rabatte zu erhaschen. So gibt es regelmäßig auch Rabattcodes für Kreuzfahrten. In diesem Beitrag konzentrieren wir uns allerdings auf MSC.
Was ist "Corporate Benefits"?
Corporate Benefits oder auch Mitarbeiterrabatte ist eine Onlineplattform, bei der Du über einen speziellen Zugang bei dutzenden Händlern und Shops teils große Rabatte erhalten kannst. Der Zugangslink ist individuell auf Deinen Arbeitgeber eingerichtet und Du kommst auch nur über Deine Firmenemailadresse rein.
Einmal eingeloggt, ist die Plattform ganz simpel. Entweder wird Dir ein individueller Rabattcode für einen beliebigen Shop angezeigt, den Du auf der eigentlich Anbieterwebseite einlösen kannst oder teilweise bekommst Du über einen speziellen Link die Vorteile.
Das Ganze ist für Dich und Deinen Arbeitgeber kostenlos. Der Anbieter verdient über die Verkaufsprovision mit. Im Vergleich zum klassischen Provisionsmodell teilt Corporate Benefits diese jedoch mit Dir!
Satte Rabatte bei MSC, aber...
MSC gehört zu den Kreuzfahrtanbietern, die durch ein sehr komplexes Angebotsmodell herausstechen. Neben verschiedenen Erlebniswelten und teilweise großen Unterschieden in den Angeboten je nach Landeswebseite bieten sie auch ein attraktives Loyalitätsprogramm an. Hinzu kommen Corporate Benefits und Rückvergütungen von (Online-)Reisebüros!
Um hier den Überblick zu behalten, musst Du Dich gründlich informieren! Selbst erfahrene MSC-Fahrer werden immer wieder positiv oder auch negativ überrascht.
Für wen lohnt sich Corporate Benefits?
MSC bietet über Corporate Benefits regelmäßig hohe Rabatte auf alle Erlebniswelten an. Gewöhnlich belaufen sich diese auf 10 Prozent des angezeigten Endpreises auf der deutschen MSC-Website. Mindestens der Hauptbucher muss über einen persönlichen CB-Code verfügen, jedoch profitiert auch der zweite Kabinengast davon! Die Vorteile gelten für eine Kabine, selbst wenn der Hauptbucher mehrere Kabinen bucht.
Selten gibt es sogar unter bestimmten Bedingungen auch 15 Prozent Rabatt!
Nun zur eigentlichen Frage: Für wen lohnen sich diese Rabatte? Ganz klar für MSC-Neulinge! Du profitierst einfach von dem genannten Rabatt. Wunder Dich allerdings nicht, wenn es meist +/- 10 Prozent sind. Den ganz genauen Schlüssel, was vom Gesamtpreis reduziert wird, ist nicht weiter erklärt.
Selbst für Voyagers Club Mitglieder "kann" sich dies lohnen
Aber aufgepasst, MSC hat strikte Regeln. Du kannst nicht beliebig viele Vorteile miteinander kombinieren. MSC erlaubt grundsätzlich folgende beiden Rabattvarianten:
- 10 (beziehungsweise andere Sonderrabatte) Prozent von Corporate Benefits + maximal 5 Prozent Voyagers Club, dafür fallen aber eventuelle Bordguthaben weg!!!
- Reiner Voyagers Club Rabatt in Höhe von mindestens 5 Prozent je nach Status und Buchungszeitpunkt, eventuelle Bordguthaben bleiben bestehen!
Bei beiden Modellen bleiben aber alle Statusvorteile an Bord bestehen.
Für wen lohnt sich Corporate Benefits nicht?
Wie soeben erwähnt, fällt Dein eventuelles persönliches Bordguthaben weg, wenn Du Corporate Benefits nutzt. Denn ab dem Silber-Status und bei einer Buchung spätestens neun Monate vor Abfahrt erhältst Du 50,- Euro bzw. Dollar.
Der Gesamtvorteil aus Corporate Benefits plus einem eventuellen Voyagers Club Rabatt muss also größer sein als der reine Voyagers Club Vorteil, bestehend aus persönlichem Rabatt plus eventuellem Bordguthaben! Andernfalls ist es besser, diesen Rabattcode nicht zu nutzen.
Vorsicht bei zusätzlichen Rabatten vom Reisebüro
Inzwischen werben einige Online-Reisebüros damit, dass Du einen Rabatt als Bordguthaben erhältst. Meist liegt dieser Zusatzrabatt bei 5 Prozent. Doch 5 Prozent von was eigentlich?! Genau hier wird es interessant. Angenommen Deine Reise kostet 1000 Euro pro Person, dann gibt es bei MSC-Neulingen ohne jegliche sonstigen Rabatte nämlich 50 Euro pro Gast zurück.
Das angepriesene Bordguthaben ist allerdings bei den meisten Reisebüros kein echtes Bordguthaben, sondern eine Rückvergütung, meist auf Dein Konto. Wollen wir hier nicht meckern, es gibt so oder so etwas zurück!
Irreführender ist da schon eher, dass dieser Rabatt oder Bordguthaben auf Basis des Preises nach Abzug aller sonstigen Rabatte berechnet wird. Kostet die oben genannte Reise nach Abzug des Corporate Benefits noch 900 Euro, gibt es eben nur 45 statt 50 Euro zurück.
Einem geschenkten Gaul … – von daher nutze dies gerne, allerdings beachte, dass es weniger Rabatt sein wird, als Du auf den ersten Blick annehmen könntest!
Teil gerne Deine Erfahrungen in den Kommentaren oder lasst uns wissen, ob Du bereits von diesen Angeboten profitiert hast!
